近收到許多人給小萌新私信,問我學(xué)了日語后,去哪里就業(yè)呢?就業(yè)是要注意什么呢?下面來看看小萌新給大家的分析吧

據(jù)統(tǒng)計,日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為:日資企業(yè)占50%-60%;機關(guān)(包括外交部、各級*、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等)占20%左右;*老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。

進軍日企很容易:

日資企業(yè)在東南沿海城市,諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布,今后在*的發(fā)展?jié)摿艽?很多同學(xué)都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

但是,日本公司的工作風(fēng)格與國內(nèi)、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏,加班可能是是常有的事,也要求員工同樣勤奮,有奉獻精神,絕不可斤斤計較;日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚,然后一絲不茍地按部就班完成,不喜歡任何人標新立異;凡事須向上司匯報,問準方可行動。

因此,要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員,在面試中就要注意這些特點。

,守時:

小萌新認為:"面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點。"如果面試時間定在下午1:30,那么按照日本人的思維習(xí)慣他會在1:25左右到場,而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來,守時是一個人的必備品質(zhì),如果面試已經(jīng)開始,你才匆匆忙忙趕到,那么你不用拿出簡歷就已經(jīng)被炒了。

第二,注意細節(jié):

要穿戴整潔,不能蓬頭垢面;著裝要得體,到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝,好穿職業(yè)裝。面試時眼睛要直視面試官,不能左顧右盼,否則日本人會認為你并沒有在聽他講話,這在他看來是非常不尊重人的。面試時要"站如鐘,坐如松",雙手一般放在身前,充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。后,無論面試成功與否你都要對面試官道謝(どぅもぁりがとぅござぃました)和道別(さょぅなら)。

第三,知道自己想干什么:

在*,一般的面試過程是你把簡歷交上去,等待用人單位給你安排工作崗位,或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前,你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢,然后對面試官"坦誠相告"。比如說:你是一個性格內(nèi)向的人,不善于與人交流,但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強,面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔(dān)心,你不會因此而失去在日企工作的機會,相反你會找到更適合你的工作崗位,比如:文字翻譯,財務(wù)總監(jiān),計算機中心負責(zé)人等等,這些工作會比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。我有位朋友在日企工作了好幾年了,跟我說:"日本老板的想法是工作崗位要因人而異,他們希望充分挖掘每一位員工的潛能,讓他們在適合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤。"

如果你已經(jīng)順利通過面試,那么恭喜你了!但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會"養(yǎng)"一個專職的翻譯,尤其是中小型的企業(yè),它們更多的是需要"多面手",你的工作也多是翻譯兼秘書,或兼某個*的負責(zé)人等等。所以進入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己,注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力

小萌新我一位從日本留學(xué)四年回來的日語老師,回國后就一直從事日語教師工作,在日語學(xué)習(xí)的n年里,結(jié)實了很多大佬和日語學(xué)習(xí)者,get到了不少學(xué)習(xí)經(jīng)驗與技巧,今年整理了一套新全面的具體日語學(xué)習(xí)資料以及學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享給每一位對日語有興趣的小伙伴