課程亮點(diǎn)
1、員工入職管理的注意事項(xiàng)及應(yīng)對(duì)技巧
2、員工離職管理中的注意事項(xiàng)及應(yīng)對(duì)技巧
3、人事招聘設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制

適用對(duì)象

不限

學(xué)習(xí)目標(biāo)

學(xué)員通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),掌握在勞動(dòng)法務(wù)的基礎(chǔ)上如何合理的制定企業(yè)規(guī)章制度,為企業(yè)規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn),減少因不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議而造成兩敗俱傷的尷尬局面,提高企業(yè)人力資源管理工作的效率,使企業(yè)勞動(dòng)雙方在合作共贏的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

課程內(nèi)容

《人力資源法務(wù)師職業(yè)能力考試指南》(專業(yè)課、必考科目)《職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)能力考試指南》(公共課、必考科目)《英語(yǔ)職業(yè)能力考試指南》(公共課、選考科目)《計(jì)算機(jī)職業(yè)能力考試指南》(公共課、選考科目)《人力資源法務(wù)師職業(yè)能力考試指南》考試,一般分為理論和實(shí)操兩部分;高級(jí)師級(jí)(一級(jí))認(rèn)證,還要提供專業(yè)理論研究成果或者工作實(shí)踐成果,經(jīng)過(guò)*評(píng)審。

1、多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),師資雄厚、資料權(quán)威,歷年通過(guò)率高達(dá)95%,位居省內(nèi)同行前列。

2、一張聽(tīng)課證在手,可多個(gè)上課點(diǎn)重復(fù)聽(tīng)課,*保證百創(chuàng)的所有學(xué)員一次性考過(guò)。

3、常年招生,滾動(dòng)開(kāi)班,基礎(chǔ)不牢或拉下課程,可跟著新開(kāi)班級(jí)從頭學(xué)起!

4、*授課。每門(mén)課均由具有多年人力資源從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師任課。

5、緊扣考試重點(diǎn)和考點(diǎn)。針對(duì)無(wú)任何基礎(chǔ)人員,教學(xué)通俗易懂,通過(guò)率高。為*班學(xué)員能順利通過(guò)考試,提供專門(mén)的在線咨詢,提供完善的培訓(xùn)跟蹤服務(wù)體系,保證教學(xué)質(zhì)量。