對個(gè)人能力體現(xiàn),工資待遇及職位升遷有一定的好處,一般來說施工單位,設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。職稱分為5個(gè)等級技術(shù)員,初級職稱,中級職稱,副高級職稱,高級職稱。職稱越高,工資越多。到了副高級以上,享受*津貼,包括退休以后。但要副高級,就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè),由于*政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

      土木工程助理工程師報(bào)名條件,在之前的文章初級會(huì)計(jì)證和評審下來的有什么區(qū)別中我也說過職稱評審不單單是公司評審這么一種途徑,但是網(wǎng)上很多野雞答案說什么個(gè)人的檔案的所在地需要與所在單位的注冊地相同,畢竟申請職稱是通過公司走的程序,必須將個(gè)人檔案遷到公司注冊地,這簡直就是瞎胡鬧,你就知道人家是通過公司走流程啊,萬一公司不具備評審條件呢?咋辦哪?難道就不評審了?簡直是瞎胡鬧!很多網(wǎng)上的說法并非全不對,而是說太片面,你不能因?yàn)橐粋€(gè)途徑不行就放棄吧!

      按照他們的要求是:如果您是*本科畢業(yè),從事專業(yè)工作一年即可;如果您是*專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上;如果您是中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年;如果您是高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年;如果您是*以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù),你們覺的這個(gè)對嗎?這都是什么玩意?中專和以下學(xué)歷的現(xiàn)在已經(jīng)不可以進(jìn)行職稱評審!除非走破格,否則這個(gè)學(xué)歷不可以作為職稱評審的學(xué)歷先決條件。

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申請途徑:

國企單位:此類職稱為公有制職稱,僅供公有制單位使用,非公有制不得使用,評審名額限制高,要求高。

公司內(nèi)部評審:一般這種情況評審下來的職稱僅供本單位使用,單位以外的機(jī)構(gòu)或者單位并不認(rèn)可,含金量極地,難度*低。

職改辦評審:很多人才問助理工程師怎么升中級工程師的時(shí)候都會(huì)問您是哪里下的證,可以告訴您,一般*辦理的此類職稱屬于非共有制職稱,均為職改辦下證,也就是*,含金量高和公有制職稱同等。

中級職稱評定流程:

1. 確認(rèn)人才自身?xiàng)l件:學(xué)歷、業(yè)績、年限、論文是評定中級職稱的重中之重。

2. 審核:人才提供材料,由*進(jìn)行審核,重點(diǎn)確定人才情況是否屬實(shí),業(yè)績是否合格,論文是否合格。

3. 申報(bào):要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則,認(rèn)真做好現(xiàn)任*的業(yè)績總結(jié),所需要上報(bào)的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量,并按規(guī)定加蓋單位的公章,*對人才信息嚴(yán)格按照送審材料裝訂要求進(jìn)行職稱組卷上報(bào)。

4. 公示:按各專業(yè)*公示時(shí)間,在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢,保證評審公正性,公平性!合格不合格都會(huì)直接公示出來,不過有一點(diǎn)需要注意,就是公示的時(shí)候系統(tǒng)會(huì)顯示出人才是否合格,哪里不合格?

7.證書發(fā)放:證書下來之后,*時(shí)間通知學(xué)員查詢,領(lǐng)取