上海教師招考面試培訓(xùn)班，掐指一算上海教師招聘考試培訓(xùn)絕對靠譜，下面教師招聘的學(xué)歷要求，選擇輔導(dǎo)班，職業(yè)教師的好處，如何提高面試成功率，特崗教師招聘對象，教招考試程序，考試注意細(xì)節(jié)是做了一個詮釋。

1.教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指*各地的教育*根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統(tǒng)一組織考試的，其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求，不同的地區(qū)，不同學(xué)校，不同的職位對學(xué)歷要求都不相同，一般*的為本科學(xué)歷。

2.選擇輔導(dǎo)班

意味著你的學(xué)習(xí)內(nèi)容更完備。不論是筆試還是面試，考試的范圍和要求都會提前告知，但是面對寥寥數(shù)語的“說明”，每個人的理解差別還是很大的，備考最怕“跑偏”。這個時候，輔導(dǎo)班的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了，因為關(guān)乎聲譽和利益，輔導(dǎo)班會持續(xù)數(shù)年關(guān)注和整理招考的題目、要求，作為備考的范圍提供給你。甚至還會把其他地市的類似內(nèi)容找來作為備考補充內(nèi)容，這可比你自己靠個人力量“單打獨斗”的效率高好多倍。

3.職業(yè)教師的好處

在當(dāng)下就業(yè)問題中一份穩(wěn)定的工作就意味著有著穩(wěn)定的收入，不可否認(rèn)的就是教師就是一份極具穩(wěn)定的工作?？既∫粋€相對穩(wěn)定工作崗位的價值不言而喻。教師崗位因為工作穩(wěn)定、環(huán)境相對單純、固定寒暑假期等優(yōu)勢而備受求職者青睞。

4.如何提高面試成功率

教師考試面試牽扯的方面遠(yuǎn)比想象的要多，當(dāng)你認(rèn)為準(zhǔn)備的足夠多時，其實還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不不夠，因為面試中有太多的不確定因素。因此要參加考試和面試之前就應(yīng)該做多方面的準(zhǔn)備，有很多朋友選擇培訓(xùn)輔導(dǎo)班，這也不失為一個好的辦法。

5.特崗教師招聘對象

特崗教師招聘是一項比較嚴(yán)格且重要的教師招聘，是為像西部地區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)教師的一場選拔性的招聘。對招聘對象的要求也有一定的要求師范類專業(yè)本科、專科畢業(yè)生；具有教師資格條件的非師范專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生；取得教師資格且年齡30歲以下的未就業(yè)本科畢業(yè)生。

6.教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容，面試主要是說課，只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問題，這個沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

7.考試注意細(xì)節(jié)

很多考生往往會忽視板書在面試中的重要性，字跡潦草，設(shè)計凌亂，這是萬萬不應(yīng)該的。在教師招聘的試講環(huán)節(jié)，板書所占的分值大概在8-10分。想要寫一手漂亮的字，平時不花點時間去練習(xí)是不行的，如果正在備考教師招聘的考生應(yīng)該養(yǎng)成從現(xiàn)在開始每天練習(xí)黑板字的好習(xí)慣。

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