重慶內(nèi)審員證書有什么用,我現(xiàn)在還是不甚了解。內(nèi)審員不管選擇哪條路,*可能都會走到同樣的終點。在了解到內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì),優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核工作方法,內(nèi)審員應(yīng)具備哪些基本條件,實驗室為什么要做內(nèi)審,監(jiān)督員和內(nèi)審員有什么區(qū)別,ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)作用后,我終于明白了這件事。
1.內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)
作為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員,對于企業(yè)的設(shè)計開發(fā)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理三大方面必須了解,*是有這些方面的工作經(jīng)歷,這是一個企業(yè)的核心所在。作為企業(yè)的*管理層如果能認(rèn)識到這一點,在培養(yǎng)內(nèi)審員方面有意識的加以引導(dǎo),使之從事這些崗位工作具備一定的工作經(jīng)驗,然后再從中選拔有交流表達(dá)能力、思維清晰邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和正直的精英骨干人員進(jìn)行培訓(xùn),任用其成為質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員(即內(nèi)審員)才是明智之舉。
2.優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核工作方法
面談是現(xiàn)場審核中較為常用的方法。通過與*管理者、管理者代表及各*領(lǐng)導(dǎo)面談,可以確認(rèn)其對各自職責(zé)的理解和職責(zé)的落實情況;與現(xiàn)場員工的交談可以判斷他們對程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中的要求的了解程度和執(zhí)行情況,從而判斷體系的實施情況。質(zhì)量管理體系是一個文件化的體系,查閱文件和記錄是現(xiàn)場審核中必須采用的方法,通過文件和記錄可以了解體系的要求,可以追溯體系的發(fā)展及運行狀況。
3.內(nèi)審員應(yīng)具備哪些基本條件
對內(nèi)審人員能力的要求應(yīng)該從其個人的素質(zhì)、個人學(xué)歷、工作經(jīng)驗和能力等方面綜合考慮。*,個人素質(zhì)。一個合格的內(nèi)審員應(yīng)該具備的素質(zhì)是:思想開闊,成熟,有很強的判斷和分析能力,有較強的毅力,能客觀地觀察形勢,全面了解組織中的復(fù)雜情況和各*的角色。*學(xué)歷要求;因為機構(gòu)屬于特殊行業(yè),因而風(fēng)險較大,一般要求本專業(yè)中專以上學(xué)歷。三、資格要求應(yīng)對審核中了解的專業(yè)知識,內(nèi)審員培訓(xùn)合格。工作經(jīng)驗,及審計經(jīng)驗。該專業(yè)至少有3年以上的工作經(jīng)驗,審核組長應(yīng)有3次審核經(jīng)驗。五是審核能力。一個合格的內(nèi)審員應(yīng)該至少具備兩個方面的能力,即特定的工作能力和某些基本能力。
4.實驗室為什么要做內(nèi)審
為了驗證實驗室運行持續(xù)符合管理體系的要求。為了檢查管理體系是否滿足ISO/IEC17025或RB/T 214或其他相關(guān)文件的要求。為了檢查實驗室的質(zhì)量手冊及相關(guān)文件中的各項要求是否在工作中得到全面的貫徹。內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項,將作為下次管理評審的輸入項,為管理體系的改進(jìn)提供有價值的信息。
5.監(jiān)督員和內(nèi)審員有什么區(qū)別
對象不同,監(jiān)督員是對檢測、校準(zhǔn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督,特別是對在培和臨時人員監(jiān)督,內(nèi)審員內(nèi)審的對象是質(zhì)量管理體系覆蓋的全部內(nèi)容,重點是質(zhì)量管理要求,方式不同,監(jiān)督員的監(jiān)督要求連續(xù)地監(jiān)督,且要做到足夠、充分;內(nèi)審員的內(nèi)審是間斷式的(不管是集中式內(nèi)審還是滾動式內(nèi)審都是間斷式的)、獨立性不同,監(jiān)督員的監(jiān)督一般是本*監(jiān)督本*,內(nèi)審員只要資源許可,內(nèi)審員應(yīng)獨立于被審*
6.ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)作用
ISO9001:質(zhì)量管理體系,專門針對企業(yè)的質(zhì)量管理,投標(biāo)*,很多大客戶要求企業(yè)必備這項。ISO14001:環(huán)境管理體系,針對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,排污,節(jié)能環(huán)保,企業(yè)通過也就達(dá)到了綠色節(jié)能環(huán)保的概念。ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系,針對企業(yè)的員工健康安全,企業(yè)通過說明企業(yè)福利,員工保險,安全防備有很好的提高。
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