濟(jì)南濟(jì)陽區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)推薦，接二連三爆出濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn)班的亂象，怎么選擇一家專業(yè)的濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢。我們來了解下怎樣確保內(nèi)審員的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核工作方法，如何做好三體系認(rèn)證。

1.怎樣確保內(nèi)審員的職業(yè)素質(zhì)

內(nèi)部審核是維護(hù)管理體系自我完善機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的活動(dòng)，對(duì)組織各系統(tǒng)的持續(xù)正常運(yùn)行起著重要作用。內(nèi)部審計(jì)師是承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作的具體人員，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作能力和專業(yè)知識(shí)的要求是保證內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。 因此，除培訓(xùn)和授權(quán)外，組織還應(yīng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素質(zhì)做出相應(yīng)的規(guī)定。

2.優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核工作方法

面談是現(xiàn)場(chǎng)審核中較為常用的方法。通過與*管理者、管理者代表及各*領(lǐng)導(dǎo)面談，可以確認(rèn)其對(duì)各自職責(zé)的理解和職責(zé)的落實(shí)情況；與現(xiàn)場(chǎng)員工的交談可以判斷他們對(duì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中的要求的了解程度和執(zhí)行情況，從而判斷體系的實(shí)施情況。質(zhì)量管理體系是一個(gè)文件化的體系，查閱文件和記錄是現(xiàn)場(chǎng)審核中必須采用的方法，通過文件和記錄可以了解體系的要求，可以追溯體系的發(fā)展及運(yùn)行狀況。

3.如何做好三體系認(rèn)證

要想通過并做好 IS09001： 質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全體系管理的一個(gè) 先決條件，企業(yè)必須具備對(duì)管理體系有帶頭、指導(dǎo)和監(jiān)督作用的內(nèi)部審核員。提升內(nèi)審員的體系管理能力對(duì)于企業(yè)來說尤為重要。

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