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1.軟件測試按照的工作范圍
軟件測試工程師主要就是負(fù)責(zé)軟件的測試,并發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和不足。整理好測試報告之后交給軟件開發(fā)*由軟件開發(fā)工程師去驚醒軟件的優(yōu)化和改進(jìn)。當(dāng)然了為了方便發(fā)現(xiàn)軟件的問題一般軟件會可以查看頁面的源代碼,但是這一操作應(yīng)該在產(chǎn)品上市之前。
2.女生適合學(xué)習(xí)軟件測試嗎
絕對是合適的。而在IT行業(yè),女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下,由于軟件開發(fā)要求有很強(qiáng)的邏輯思維,女生在邏輯上需要更多的練習(xí)和努力,而另一方面,軟件開發(fā)的工作壓力也比較大,男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且,在軟件測試這一行業(yè),女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細(xì)心和細(xì)致的,這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機(jī)會很大,在這個職位上有著天生的性別優(yōu)勢
3.軟件測試的原則
在測試計算機(jī)軟件之前,首先要遵循軟件測試的原則,即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備,并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多,對軟件測試是有幫助的。因?yàn)檐浖y試對這些因素有一定的免疫力,所以測試人員能完成的測試內(nèi)容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效,你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個開發(fā)過程,持續(xù)測試不是一次性的全量測試。
4.程序員在外包公司工作的優(yōu)勢
聽過不少曾在大廠工作的朋友透露,大廠對外包項(xiàng)目的檢驗(yàn)十分嚴(yán)苛,所以每個外包員都必須高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,因此在高壓下,每完成一個項(xiàng)目,測試員的技術(shù)往往都會有質(zhì)的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇,不能人云亦云,而要根據(jù)自己的需求,以發(fā)展的角度來看待可選擇性。
5.學(xué)習(xí)軟件測試好就業(yè)嗎
一個軟件測試在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)崗位上也是比較簡單的。 并且測試帖子不需要那么多代碼。 考試工作要求是掌握考試的理論知識,有一定的邏輯思維能力,所以考試的準(zhǔn)入門檻比較低。 進(jìn)入行業(yè)的周期也比較快。 而且,就國內(nèi)的測試崗位而言,測試崗位的技術(shù)水平比較弱,所以如果個人技術(shù)水平比較好的話,測試崗位的提升是非常快的。 薪水也高于同等學(xué)歷的發(fā)展。
6.高中畢業(yè)可以學(xué)習(xí)軟件測試嗎
對于很多高中畢業(yè)后,沒有希望上*的學(xué)生來說。家長都希望學(xué)一門技術(shù)可以保證以后的就業(yè)和生活問題。碼農(nóng)軟件測試是一個很好的選擇。首先軟件測試的人員目前在國內(nèi)還是恒缺少的,只要學(xué)的技術(shù)足夠過硬,自己本身足夠優(yōu)秀,未來的就業(yè)是不成問題的。
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