重慶市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時(shí)間及費(fèi)用
以鄉(xiāng)村規(guī)劃師"五個(gè)一"制度為基礎(chǔ),推進(jìn)"縣級(jí)統(tǒng)籌,鄉(xiāng)鎮(zhèn)承接"的工作推進(jìn)。建立"規(guī)劃師-鄉(xiāng)鎮(zhèn)"雙向考核機(jī)制,"縣-鎮(zhèn)-規(guī)劃師"聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,形成"自上而下,上下聯(lián)動(dòng)"的工作,構(gòu)建多層次規(guī)劃人才體系,全力鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)瓶頸問題,組建鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作樣板。
未來前景: 1 戰(zhàn)略規(guī)劃意義重大 實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分。 2 發(fā)展前景好 2016年以來,四川省、湖北省、山東省、湖南省等多個(gè)省市均發(fā)布建立鄉(xiāng)村規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)相關(guān)政策,市場前景好。 3 人才迫在眉睫 加快鄉(xiāng)村振興人才是鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)水平,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)創(chuàng)新機(jī)制,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,夯實(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作基礎(chǔ),加強(qiáng)基層規(guī)劃干伍建設(shè),助推城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要舉措。
各村民共同作為鄉(xiāng)村社區(qū)的主人,共同決定著社區(qū)整體的與氛圍。鄉(xiāng)村社區(qū)又是極為開放性的,村民間的日常交流與串門較為,相互之間了解也較為密切。通過村民間互助的形式或組建各類自治理事會(huì)的形式解決基層中的各類社會(huì)矛盾,既減輕村委及上級(jí)的工作壓力,又使村民相互間凝聚為一根繩,以發(fā)揮其合力作用。鄉(xiāng)村規(guī)劃師因著重發(fā)動(dòng)村民這一村莊主體,通過發(fā)動(dòng)村民踐行社會(huì)責(zé)任,更為、聚焦的促進(jìn)鄉(xiāng)村自身的發(fā)展,進(jìn)而帶動(dòng)村民整體生活水平的。同時(shí)積極為村莊爭取各類外部資源。 重慶市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時(shí)間及費(fèi)用
鄉(xiāng)村規(guī)劃師一個(gè)月工資多少 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的月平均薪資達(dá)到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募面向社會(huì),采取公開招聘、征集機(jī)構(gòu)志愿者和個(gè)人志愿者、選調(diào)任職、選派掛職等5種配備,社會(huì)招聘人員實(shí)行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬元左右。
重慶市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時(shí)間及費(fèi)用, 生一爐火,燒一壺水,圍坐松林,面朝茶田邂逅一樹光影;或是去有著三百多年歷史的明月窯,一番制陶的;又或者在籬笆間采摘果蔬,聞聞路邊野花的,在炊煙裊裊的農(nóng)房里品嘗"土味"……這是一份屬于成都人的安逸。而在這田園牧歌般的生活背后,總能看到一群人的身影——鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
